全民公众讯（唐福升 曾敏）“干部作风建设关键是要用制度‘钉’紧纪律管好事。”4月16日一早，旺苍县张华镇党委副书记、镇长曾得智向笔者说，“张华镇以‘钉钉’考勤打卡与管理制度平台为抓手，加强作风纪律深化年干部作风建设。”
近年来，该镇以优良的干部作风带政风，促民风，确保各项决策落实落地见效，为全面决胜脱贫攻坚与同步小康提供坚强的作风纪律保障。
4月16日早上8：30，副镇长季娟刚到达办公室，还未坐下，就赶紧掏出手机点开“钉钉””对准手机镜头进行面部识别打卡签到。上午下村开展驻村工作，出发前需在平台上外出报备，到了所到村，他要再次点开这个“钉钉”进行了工作过程签到，并拍了一张照片上传，这是在“汇报”自己的行踪。
4份开始，该镇通过半个多月的试运行后正式启用了“钉钉”考勤和管理制度平台，运用手机定位和水印照片功能，将干部的日常工作轨迹记录下来，这是张华镇最近正在推行的一项新制度，旨在整治干部懒散和弄虚作假的工作作风。以信息化推动干部管理现代化，日常事务办公无纸化，以管理现代化推动干部作风大转变，以干部作风带政风、促民风好转。
4月16日上午8：30，平台管理员登录“钉钉”考勤和管理制度平台，全镇干部上班打卡情况，人员动向，工作任务落实情况一目了然。管理员说，“‘钉钉’管理平台既方便快捷，又公开公平公正，很好地解决了纸质签到和指纹签到管理存在的突出问题，能够公开公平公正地反映干部的出勤情况和工作落实情况。”
“乡镇干部经常要下村，很多时候都不在办公室，那么问题来了，这些看不到人影的干部，到底在做什么？有些干部，这边跟单位报备，自己去下村工作，今天就不来单位了。结果，问到他要去的那个村的村组干部，这一问，根本没这回事。”张华镇纪委书记刘迅说，“现在有了‘钉钉’管理平台，有人要想弄虚作假偷懒耍滑“钉钉”定位和水印相机就会让他现了原形”。
“你看，今天我们书记、镇长都在参加县上脱贫攻坚‘夏季战役’工作会议，镇长还在每一个参观点拍照签到，别人的工作经验和做法也时时分享供我们学习，领导在做什么、干部在做什么都清清楚楚。”平台管理员说，“‘钉钉’平台上班打卡只是基本功能，请假、出差等都在平台完成，做到管理更高效，流程更统一，权责更分明，实现在不同空间工作的同志‘零距离’，减少了办事程序，缩短工作时间，提高工作效率，形成全镇上下互相监督、透明办公的良好氛围”。
4月16日上午10：00，管理员登录“钉钉”平台，在“签到”栏上看到，该镇驻村第一书记梁芳签到地点显示在友坝村，下村情况：“正在贫困户刚志华家指导产业发展......”再往前翻，所有干部均各自现在在哪里，在干什么都进行了工作过程签到，干部的行踪和工作状态一目了然。
在平台的“日志”栏里我们看到干部当日完成工作、未完成工作、需要协调的工作都直报到分管和主要领导。这些工作只是以前干部写工作日志，是在本子上，现在换到了手机上。内容主要记录当天做了些什么，第二天有些啥计划，必须每天记录，随时抽查。领导还可以查看属下干部的日志，并进行批示或建议。“原先可能要找领导当面汇报工作，要十天半月都完不成的工作，现在只需几个小时或更短的时间就能解决。‘钉钉’平台的使用，大大提高了政府机关的工作效率”。”镇华镇脱贫办干部陈东说。
“钉钉”平台使用后，“慵懒散”的问题明显减少，干部们以往习惯于拿着手机刷微信朋友圈，现在在朋友圈的活跃度大大降低，干部们把“阵地”挪到了“钉钉”的“工作圈”，到哪里出任务，工作现场就像现场直播一样，想偷懒都不行。
管住上下班纪律、工作纪律，其目的就是为了管住事情、办好事，促进发展，惠及民生。张华镇把年度《目标责任状》分解到各部门，落实到具体责任人身上，列出时间表、路线图，用“钉钉”督促这些大事要事落实，对落实不到位的严肃问责。
我们在分管住房安全工作副镇长马旺的一条日志栏里看到，当天，他发起的一条要求各驻村干部督促各村在4月16日前完成农村土坯房改造意愿调查统计任务，到16日，除一个村还没有完成任务外，其余村都完成了统计摸底上报任务。管理员在“钉钉”平台发起点对点的“钉”通知，要求未完成任务的这个村在1个工作日内完成任务。
按照“钉钉”管理制度，干部每天都要写日志，将自己该做什么、做了什么、结果怎么样讲清楚。相关领导每天都要通过“钉钉”督查工作落实情况。
“干部动态考勤考绩尽在方寸间。”刘迅说，“谁做了什么，谁做得好，‘钉钉’管理平台都有详细记录，为我们公开公平公正评价干部提供了可靠依据。”
制度的生命力在于落实，不落实，再好的制度都是空话，用现代信息技术武装起来的“钉钉”平台莫不如此。张华镇以钉钉子精神落实制度，给“钉钉”装上了钢牙利齿。这个“钢牙利齿”就是：把落实“钉钉”平台管理制度与《整治“慵懒散浮拖”实施方案》、《约谈制度》、《责任追究制度》等规章制度结合起来，使一些不作为、乱作为干部无处遁形，营造创先争优、干事创业的良好氛围。
“脱贫攻坚易地扶贫搬迁农房建设项目工程推进慢的问题得到解决，靠的是干部作风的转变。”刘迅说，“实施‘钉钉’管理平台以来，我们一些干部经常拖着不办、顶着不办的情况没有了，干事创业的积极性空前高涨，重点工作强势推进。”他还介绍说，下一步将在脱贫攻坚驻村队管理上也将推行“钉钉”打卡签到，有效解决人员不到位不到岗，到岗不尽责的问题。
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