近日，有关“重庆市武隆县女副县长李泞玉18岁中专毕业，19岁就当上副乡长”一事引发网友热议。针对此事，重庆市武隆县委组织部回应称，李泞玉同志提拔担任副乡长，当时在边远地区属正常现象。（2月19日人民网）
近年来，年轻女干部“快速上位”不断冲击着人们的眼球。对于此类事件，一些人患上“习惯性猜疑症”，总会联想到“后台硬”、“家业大”、“关系广”等“潜规则”。虽然凡事必疑不是一个成熟人应有的理性态度，但组织部门对于选人用人应有的慎重却是不可否认的。其中，干部综合素质与职位的匹配指数就是必不可少的考量因素。
副乡长虽说是个“七品芝麻官”，但其毕竟肩负着一方重任，面对的事务必定比较繁杂、具体、棘手。这就对任职干部提出了一个至少要“有经验、有担当、有能力”的最低要求。不可否认，19岁的花季年龄有的是激情和干劲。但不成熟、少经验也是人所共知的缺点。笔者实在好奇，李泞玉究竟是有多优秀，能让组织如此放心将重任交到她稚嫩的肩膀上？
虽说，《重庆市乡、镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》是1999年6月出台的，1999年6月前，乡镇领导干部选拔任用没有明确和具体的资格条件规定。但李副县长一年就从中专毕业生一跃成为副乡长，这个速度和实在跨越了多数干部的一生，远不是“当时在边远地区属正常现象”一句能解释的。
最后，笔者并非对年轻女干部心存偏见。只是如果组织部门不让群众清楚其中的过程，疑虑就必然会伴随着李副县长的一生。因此，李副县长升迁不是问题，飞跃升迁也不是问题，问题是一个让人信服的理由！ （切如归）
人民参政网摘编：任薏宏 |
